O novo presidente da Previ, já aprovado pelo CD, em consulta virtual, Gueitiro Genso, não tem nenhuma experiência em previdência complementar e teria declarado que isso não teria importância pois assumiria o posto desprovido de quaisquer vícios do sistema.
Instalou se alguma polêmica a respeito. Uns não deram bola, tanto faz, outros apoiaram, deram luz verde, e houve aqueles que, como eu, acharam que a escolha deveria recair em pessoa com conhecimento da previdência complementar. Democracia é isso. Direito de divergência.
Paralelamente, nas redes sociais, travou se um debate interessante a respeito da capacitação dos dirigentes e conselheiros eleitos para o nosso fundo de pensão. Houve quem afirmou que os indicados pelo BB são altamente preparados, ao contrário dos eleitos. Esse desnível tecnico é que justificaria a maioria dos problemas que nos afetam na CASSI e na Previ.
Vou enfiar a carapuça, já que estou incluído na onda. E vou concordar com a tese, defendida por ex conselheiro da Previ.
De fato, o nosso conhecimento da previdência complementar é bastante superficial, básico, mais conjuntural do que estrutural. Até porque ela é fechada mesmo e pouco transparente. Os estudiosos do sistema, entre nós, são poucos. Atualmente se destacam o mestre Ruy Brito, Ebenezer, Isa Musa, Sérgio Faraco, Tolendall, e outros que deixo de citar, e peço desculpas, por falta de espaço, como, por exemplo, o Piani.
Tratam se de colegas que se aprofundam nos estudos e procuram examinar os assuntos com consistência, coerência, bom senso e sobretudo sob a ótica das leis e normas que regem a matéria, e o jugo dos números, que, embora a contabilidade criativa, não podem mentir nem nos enganar.
Como sempre opino , e essa é uma das características fundamentais do blog do Medeiros, digo que considero experiência fundamental para o bom exercício de cargo na Previ ou em qualquer outro fundo de pensão. Por isso a Abrapp realiza inúmeros cursos de aprendizagem e de aperfeiçoamento para dirigentes e conselheiros de fundos de pensão, especialmente para os novos.
De minha parte na Previ, embora minha experiência anterior de quatro anos como conselheiro fiscal, 2002/2006, senti a necessidade de realizar cursos e seminários de atualização a fim de poder me preparar melhor para exercer meu cargo na instituição e colaborar com alguns trabalhos eventuais, já que não tenho voto nas reuniões. Sou zero nas decisões. Nesse sentido participei de um curso da Abrapp sobre investimentos em cenário dificil, no Rio, um curso da Abrapp sobre integração de órgãos de governança, em Porto Alegre, um encontro da Abrapp sobre ações judiciais contra fundos de pensão, em São Paulo, um seminário da Anabb sobre o Banco do Brasil, em Brasília, Congressos da Abrapp e do IBGC, em São Paulo, e agora pretendo participar de um curso sobre demonstrações contabeis, em Porto Alegre.
Com esses cursos e mais os estudos particulares que venho fazendo nos normativos da Previ e da Previc, é que estou me sentindo em melhores condições para apresentar, com bases sólidas e quicás irrefutáveis, trabalhos verdadeiramente consistentes na Previ. Talvez outros, mais jovens, aprendam mais rápido, como o novo presidente de apenas 43 anos. Mas eu , com 76 e coluna avariada ultimamente, preciso de um certo tempo para amadurecer e assimilar, ainda mais num cenário e num clima hostil, com um padrão de difícil convivência.
Por tudo isso é que mantenho a minha posição de um voto de desconfiança no novo presidente e continuo torcendo para que ele, que exibe, segundo a mídia, excelente folha funcional e técnica e contra o qual, repito, nada tenho contra sua pessoa, prove que estou errado. Estamos precisando muito, muito mesmo, de uma gestão eficiente, fraterna e transparente na Previ.
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