VOTO DE MINERVA

Na reunião de Camboriú o diretor de seguridade da Previ, Marcel de Barros, acentuou que a administração da Previ é compartilhada com o BB , que detém o voto de minerva em caso de empate, de maneira que fica difícil aprovar qualquer matéria que contrarie ao nosso patrocinador.

Em função dessa dificuldade é que ele pediu a nossa compreensão para suas limitações e o nosso apoio para o projeto legislativo do deputado Berzoini, que propõe alterações na lei 109, terminando com o voto de minerva e com a distribuição de 50% do superávit para os patrocinadores dos fundos de pensão.

Tudo bem. Devemos apoiar qualquer iniciativa que leve a nocaute o voto de minerva, mas enquanto não acontece, isso não pode significar um imobilismo dos diretores eleitos, nem sequer um desânimo no encaminhamento dos pleitos justos dos participantes que eventualmente não sejam bem vindos ao patrocinador.

Se os diretores ou conselheiros do BB utilizarem o voto de minerva para decisões indevidas ou prejudiciais ao fundo certamente tal atitude não ficará impune.  O voto de minerva não pode ser usado levianamente. Existem responsabilidades que precisam ser obedecidas.

De maneira que os nossos diretores devem partir para o enfrentamento em assuntos do nosso interesse, mesmo sabendo que haverá empate e voto de minerva.  O que é necessário é a divulgação da decisão para que sejam tomadas as medidas necessárias de responsabilização.

Outro assunto abordado pelo diretor Marcel foi a respeito de reuniões com os diretores da Previ para debater os assuntos em mão dupla. O diretor ouvindo as reivindicações mas também colocando suas posições.  Ele falou que é raro receber convites para encontros abertos como o de Camboriú.

Respondi que não era assim tão raro. Em reunião de apresentação de balanço da Previ, na Super-RS, fiz de público o convite para o diretor Vitor Paulo vir fazer palestra na AFABB-RS. Ele aceitou mas, decorrido mais de um ano, até hoje não apareceu nem respondeu aos telefonemas nossos. E na mesma hora aproveitei para fazer o convite para o diretor Marcel ir à AFABB-RS, o que ele aceitou, depois que atender o convite de Mato Grosso feito primeiro.

Estive de acordo com o diretor Marcel quando ele mencionou que devemos procurar uma postura mais negocial perante o BB, a exemplo do que acontece nos sindicatos.  Elaborar uma pauta e procurar encetar uma negociação positiva.

Sem dúvida, com o bloqueio imposto pelo Judiciário atualmente, uma boa negociação pode ser bastante mais ágil e vantajosa.  Precisamos é saber quais os pontos mais prioritários a discutir e como iremos encaminhar a negociação. Temos que aprender a negociar e saber onde e como pressionar o BB. Mas não custa iniciar e tentar.

Conforme já adiantei em comentário no post anterior, a melhor notícia da reunião feita pelo diretor Marcel foi o entendimento dele de que o BET será incorporado ao nosso benefício, pois não passa pela cabeça dele que exista alguem na Previ com coragem de tirar dos proventos dos aposentados e pensionistas esse percentual atual de 20%, além de que os cenários desenhados para os próximos cinco anos são positivos com relação à continuidade do superávit.  Afora isso deu como quase certo a mudança da data do reajuste dos benefícios para janeiro.  E acho que o  ES deve sofrer a atualização anual.

Ficou claro no encontro que existem dificuldades na manifestação dos diretores e dos conselheiros por escrito, pois poderão ser punidos ou cobrados  pelo BB ou autoridades quando abordarem assuntos delicados . E´a lei da mordaça. Mas oralmente é possível trocar idéias e informações, desde que sejam recebidas com reservas pelos ouvintes.

Portanto, se quisermos manter um diálogo mais abrangente e permanente temos que ser discretos.

E´ nesse mar picado e tormentoso que o blog do Medeiros tem que navegar.  Arre ! Tarefa difícil !